根据公司发展战略定位，集众人之智解众人之事，扩大合伙人参政议政的权益，提升全体合伙人谏言荐策的主人翁意识。打破上传下达信息不畅问题，提升全体合伙人的责任和担当。利剑委特筹办第一届合伙人代表大会一次会议，助力公司高速发展。
3月26日上午8时20分，第一届合伙人代表大会一次会议在庄严的国歌声中拉开序幕，会议由董事长安琪主持，应出席代表77人，实际出席69人。大会代表由公司各岗位层级中五年陈合伙人选举产生，为公司发展谏言荐策，履行代表职责，肩负全体合伙人的重托。
第一项议程由轮值主席郑万江代表公司向大会作工作报告，报告从企业发展、科技成果、社会责任、感恩感谢四个方面阐述公司13年来的发展。
第二项议程由第一届合伙人代表大会一次会议代表提报议题，共计汇总167项。依据局部问题、系统问题、发展问题、遗留问题、管理问题、协调问题、认知问题、能力问题、效率问题、担当问题、责任问题、战略问题、战术问题、学习问题、知行合一问题等进行分类归并为96项。形成大会议案（草案）提请大会最终审议。
第三项议程董事长安琪就全年战略目标9.081亿分解元素表进行解读。顶层设计释放“目标、利润、现金流”经营策略。同时从时间——过去、现在、未来，空间——商业、事业、神业，角度——我、你、他进行九维空间思考问题，化解问题和提升能力。第四项议程由全体中高层管理人员组成第一届合伙人代表大会一次会议审议团。应出席代表27人，实际出席23人，另8位职工代表列席会议。审议《第一届合伙人代表大会一次会议提报96项议案（草案）》、《2022年内控管理制度审议稿》以及《2022年合伙人守则修订稿》。审议《第一届合伙人代表大会一次会议提报96项议案（草案）》表决通过35项议案，形成新乡市利菲尔特滤器股份有限公司《第一届合伙人代表大会一次会议决议》即刻实施。审议通过新乡市利菲尔特滤器股份有限公司《2022内控管理制度》即刻实施。审议通过新乡市利菲尔特滤器股份有限公司《2022年合伙人守则》即刻实施。董事长安琪指出《内控管理制度》将成为利菲尔特组织的法律制度，所有内部外埠的一切问题矛盾出现争议点都会以此为依据执行，具有法律效应不可更改。《2022合伙人守则》是利菲尔特组织说明书。所有合伙人务必读懂悟透，更好的进入“同频共振、一体同心、知行合一的心流状态”，把核心诉求9.081亿当做2022年度的终极使命。
大会最后，董事长安琪强调通过第一届合伙人代表大会一次会议的召开，务必做到“有法可依、有法必依，执法必严、违法必究”，着力打造法制化、数字化、数据化、信息化、智能化管理体系，深刻认识此次会议的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，不断深化思想认识，严格按照时间节点、对标责任清单，扎实推进各项工作落实落地，以2022年9.081亿战略目标为发展核心诉求，不断完善法治体系解决发展问题。并宣布第一届合伙人代表大会一次会议圆满结束。
同时对此次两会的顺利召开表示祝贺，对所有出席代表提出的谏言荐策表示衷心的感谢！
